Ja fa temps que parlo de flocs de neu provocats per coses ridícules, com ara guix, bàscules, barrets Make America Great Again i fins i tot rimes infantils . Les persones que es van espantar amb aquests objectes ximples sens dubte no podrien treballar per a l’empresa Silent Partner Marketing. Això es deu al fet que l'empresa requereix que els empleats potencials facin una prova de flocs de neu per tal de ser considerada per a un lloc.
Kyle Reyes és el conseller delegat de Màrqueting de socis silenciosos i va desenvolupar una manera única de verificar si els candidats tenen el que cal per treballar per a la seva empresa. Reyes no vol que la majoria de la gent treballi a la meva empresa perquè, tal com afirma eloqüentment, la majoria de la gent és una merda. I Reyes assenyala que no són els millennials els que tenen dret a mocosos, sinó els seus pares, els seus avis, els seus fills.
L’empresa de màrqueting amb seu a Connecticut demana als sol·licitants que facin una enquesta que els faci preguntes sobre ells mateixos i la seva vida.
Tothom que pugui ser un candidat viable per a la nostra agència ha de fer la prova abans de rebre un bat en una entrevista, va continuar. Són 30 preguntes de resposta breu i assaig que ens ajuden a conèixer realment un candidat. Volem ficar-los al cap. Vegeu com apliquen la lògica i la raó a diferents escenaris. Mireu què els fa tick. Mireu si serien un bon ajust per a la nostra cultura.
Les preguntes inclouen:
Dimecres, Reyes va aparèixer a Fox News i va aprofundir en la cultura de la seva empresa i va afirmar que algú que no estigui orgullós de ser nord-americà seria desqualificat automàticament per treballar a la firma.
Vull gent que tingui sentit de la comunitat, que tingui sentit del cor, que no tingui por de portar el cor a la màniga. Va explicar.
Va afegir que el sol·licitant hauria d'estar a favor de la Segona Esmena perquè diversos empleats porten armes de foc i representen els clients que també ho fan.
The Silent Partner Marketing dóna suport obertament a la policia i s’ha compromès a donar fins a 500.000 dòlars en serveis als primers auxilis i a la policia.
Treballem molt, molt estretament amb molts departaments de policia, de manera que cal estar còmode i disposat a donar suport als homes i dones que serveixen i protegeixen, va dir Reyes.
Reyes va dir que altres empreses li van demanar que fes una prova de flocs de neu per al seu procés de contractació.
Què en penseu, doncs, de les seves proves úniques?
[ NewBostonPost / HeatStreet ]